拖欠五保户工资。每月不按实发工资，上个月3月

如果单位拖欠五保户工资，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条、第十条的规定，劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并对违法行为依法作出处理。因此，当单位不按期或者不足额支付劳动者工资时，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了向劳动保障行政部门投诉，劳动者还可以通过以下合法途径维护自己的权益：一是与用人单位协商解决；二是依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁；三是对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。这些途径都能在一定程度上帮助劳动者解决工资拖欠问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，单位拖欠五保户工资应承担相应的法律责任。根据相关法律法规，单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动保障行政部门可责令其限期支付；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，用人单位还可能面临行政处罚、信用惩戒等法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。