工人从工地摔重伤

您可能想进一步了解这些赔偿项目的法律依据。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工依法享有医疗救治和经济补偿的权利。例如，该条例第三十条规定了治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；第三十三条规定了职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。这些都是确定赔偿项目的重要依据。
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针对不同伤残等级，赔偿标准有所不同。若鉴定为不同等级伤残，依据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条，将获得一次性伤残补助金、按月享受的伤残津贴等不同标准的赔偿。具体等级对应的具体赔偿项目和标准，需结合条例详细规定和实际情况确定。
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从法律角度，应首先确保工人及时申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。同时，单位应依法缴纳工伤保险费，确保工伤职工获得医疗救治和经济补偿。若单位未缴纳工伤保险，工人有权要求单位承担全部赔偿责任。此外，工人应保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以备维权之需。
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是否给工人缴纳工伤保险或者其他商业保险？
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