公司的总经理可以通过股东会决议来任命吗

1.公司总经理能否由股东会决议任命，要以公司章程为准。一般情况下，有限责任公司和股份有限公司的董事会有权决定总经理的聘任或解聘。
2.若章程明确股东会可通过决议任命总经理，股东会可按规定和合法程序进行。
3.若章程无此规定，股东会通常无权直接任命，应由董事会行使该职权。处理时要按章程规定程序和权限执行，确保决议合法有效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司总经理能否通过股东会决议任命取决于公司章程。若无特别规定，有限责任公司和股份有限公司由董事会决定聘任或解聘总经理；若章程规定股东会可任命，则股东会能经合法程序任命。
法律解析：
《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司和股份有限公司董事会有权决定聘任或解聘公司总经理。不过，公司可通过公司章程对股东会和董事会的职权进行特别安排。若章程赋予股东会通过决议任命总经理的权力，股东会就可按规定和合法程序进行任命；若章程无此规定，股东会不能直接通过决议任命，应由董事会行使该职权。公司的组织和运营需严格遵循章程规定，这样才能保证公司决策和管理合法合规，维护公司及股东的合法权益。若在公司治理过程中遇到关于总经理任命等类似问题，建议向专业法律人士咨询，以确保相关决议合法有效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司总经理能否由股东会决议任命取决于公司章程。一般情况下，有限责任公司和股份有限公司的董事会有权决定聘任或解聘总经理。

若公司章程规定股东会有权通过决议任命总经理，股东会可经合法决议程序进行任命。若章程无此规定，股东会通常无权直接通过决议任命，应由董事会行使该职权。

解决措施和建议如下：
1.公司应仔细审查和明确公司章程中关于总经理任命的规定，确保规定清晰无歧义。
2.股东会和董事会在涉及总经理任命事项时，严格遵循公司章程规定的程序和权限操作。
3.若对章程规定有疑问或需修改，应及时组织专业人员进行研讨并依规修改完善。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）公司总经理的任命权限，一般情况下，有限责任公司和股份有限公司的董事会有权决定聘任或解聘总经理。

（2）但公司章程具有优先性，若章程明确赋予股东会通过决议任命总经理的权力，股东会可遵循合法决议程序来进行任命。

（3）若章程没有相关规定，股东会通常不能直接通过决议任命总经理，该职权应由董事会行使。公司相关决策必须严格依照公司章程规定的程序和权限执行，才能保证决议合法有效。

提醒：
公司在任命总经理时，需仔细查看公司章程规定。不同公司情况不同，若对程序合法性存疑，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）查看公司章程
先仔细查阅公司章程，确认其中是否有关于股东会任命总经理的相关规定。若有明确规定，按章程的合法决议程序操作。

（二）遵循法定职权
若章程未赋予股东会任命总经理的权力，应遵循公司法规定，由有限责任公司或股份有限公司的董事会决定聘任或解聘总经理。

（三）合法决议
无论是股东会还是董事会进行任命，都要严格按照章程规定的程序和权限开展，保证决议合法有效。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十九条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。第一百一十三条规定，股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。