我在采耳的除了两天休息已经过了培训15天，违法
诸暨法律咨询
2025-04-22
拖欠工资确实不该，单位应按时支付。依据《劳动法》，单位拖欠工资，职工有权协商或申请仲裁。《劳动法》规定，单位应及时支付工资，拖欠或扣发将承担法律责任。若不及时处理，可能影响职工正常生活及信用。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对拖欠工资，常见处理方式是先与单位协商，协商无果则申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和权益保障，协商能快速解决最好，不行则果断申请仲裁，确保自身权益不受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资违法。解决办法：1. 与单位协商，要求补发。2. 协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录。3. 向区县级劳动仲裁院申请仲裁，提交证据，要求补发并赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
下一篇：暂无 了