工厂拖欠供应商工资怎么办

法律分析：
（1）从法律角度看，工厂拖欠供应商货款属于违约行为。供应商与工厂之间存在买卖合同关系，工厂有按约定支付货款的义务。友好协商达成还款协议是一种和平解决纠纷的方式，在协议中明确权利义务，具有合同效力。
（2）协商不成发送催款函是正式催告工厂履行义务，保留函件及送达凭证可作为后续维权证据。
（3）若工厂仍不支付，收集证据向法院起诉是通过司法途径解决问题。证据能证明交易和货款金额，为胜诉提供支持。申请财产保全可保障债权实现，防止工厂转移资产。法院判决后，工厂不履行判决，申请强制执行能通过法律手段迫使工厂支付货款。

提醒：
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（一）与工厂友好协商确定货款金额和支付时间达成还款协议，这能和平解决问题，节省时间和精力。
（二）协商无果时发送催款函，书面要求限期支付并保留相关凭证，为后续维权留证据。
（三）工厂仍不支付就收集合同、送货单、对账单等证据向法院起诉，还可申请财产保全防止资产转移。
（四）法院判决后工厂不履行，申请强制执行，通过查封等方式实现债权。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。供应商与工厂存在货物交易合同关系，工厂拖欠货款属于不履行合同义务，供应商有权依法追讨。
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1.工厂拖欠的是货款，非工资，工资是给劳动者的报酬。供应商维权，先和工厂友好协商，确定货款金额与支付时间，争取达成还款协议。
2.协商不成，发催款函，书面要求工厂限期支付，并保留函件与送达凭证。
3.工厂仍不支付，收集合同、送货单等证据起诉。诉讼中可申请财产保全，防工厂转移资产。判决后工厂不履行，可申请强制执行，查封、扣押其财产实现债权。
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结论：
工厂拖欠货款，供应商可先协商达成还款协议，协商无果发催款函，仍不支付则收集证据起诉，还可申请财产保全和强制执行来维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，合法的买卖交易受法律保护，工厂拖欠供应商货款属于违约行为。供应商先与工厂协商达成还款协议，这是和平解决纠纷的有效方式。协商不成发催款函，能以书面形式固定催款事实。若工厂依旧不支付，供应商收集证据起诉，是通过法律途径维护自身权益。申请财产保全可防止工厂转移资产，保障将来判决能顺利执行。法院判决后申请强制执行，是借助司法强制力实现债权。如果您在货款追讨方面遇到类似问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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工厂拖欠的是货款而非工资，工资是付给劳动者的报酬。供应商可采取如下措施维权。
1.友好协商：与工厂进行友好沟通，明确货款金额和支付时间，尽力达成还款协议。这种方式能避免双方关系恶化，实现和平解决。
2.发送催款函：若协商失败，以书面形式发送催款函，要求工厂限期支付货款，并保留好函件及送达凭证。这可作为后续维权的证据。
3.提起诉讼：若工厂仍不支付，收集合同、送货单、对账单等证据向法院起诉。诉讼中可申请财产保全，防止工厂转移资产。
4.申请强制执行：法院判决后，若工厂不履行判决，供应商可申请强制执行，通过查封、扣押、冻结工厂财产实现债权。