挪用公款二万元会怎样

法律分析：
（1）挪用公款罪有明确的入罪标准，挪用公款归个人使用进行非法活动，数额需在三万元以上；进行营利活动或超过三个月未还，数额要在五万元以上才构成该罪。若挪用二万元，未达到入罪标准，一般不构成挪用公款罪。
（2）即便不构成犯罪，挪用公款的行为也违反了财经纪律和单位内部规定。单位会根据自身规章制度，对行为人给予纪律处分，像警告、记过、撤职等。
（3）行为人必须立即归还挪用的公款，若因该行为给单位造成损失，还需承担赔偿责任。

提醒：
即便挪用金额未达犯罪标准，也不可触碰财经纪律红线，一旦违规会面临单位处分和赔偿责任。若情况复杂，建议咨询专业法律分析。
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（一）单位处理：单位依据内部规章制度对行为人给予纪律处分，如警告、记过、撤职等，以此规范内部人员行为，维护单位秩序。

（二）行为人责任：行为人要立即归还挪用的公款。若因挪用给单位造成损失，还需承担赔偿责任，弥补单位损失。

法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十三条规定，公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：
（一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；
（二）阻止他人检举、提供证据的；
（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；
（四）包庇同案人员的；
（五）胁迫、唆使他人实施违法行为的；
（六）拒不上交或者退赔违法所得的；
（七）法律、法规规定的其他从重情节。虽然挪用二万元未达入罪标准，但违反财经纪律，单位可依此给予纪律处分。
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1.挪用公款归个人用于非法活动，数额超三万；或用于营利活动，超三月未还且数额超五万，构成挪用公款罪。挪用两万未达标准，一般不构成此罪。
2.虽不构成犯罪，但违反财经纪律和单位规定。单位会按内部制度给予纪律处分，像警告、记过、撤职等。
3.行为人要马上归还挪用的公款，若给单位造成损失，需承担赔偿责任。
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结论：
挪用公款二万元未达入罪标准通常不构成挪用公款罪，但违反财经纪律和单位规定，需承担相应责任。
法律解析：
根据法律规定，挪用公款归个人使用进行非法活动数额在三万元以上，或进行营利活动、超过三个月未还且数额在五万元以上才构成挪用公款罪，挪用二万元未达到入罪标准，所以一般不构成该罪。然而，这种行为违反了财经纪律和单位内部规定，单位可按内部规章制度对行为人进行纪律处分，像警告、记过、撤职等。并且，行为人要马上归还挪用的公款，若给单位造成损失还得承担赔偿责任。如果在挪用公款等法律问题上你有任何疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的解答和建议。
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挪用公款二万元未达入罪标准通常不构成挪用公款罪，入罪标准为挪用公款归个人进行非法活动数额达三万元以上，或进行营利活动、超三个月未还且数额达五万元以上。

但这种行为违反了财经纪律和单位内部规定。单位可按内部规章制度对行为人给予纪律处分，如警告、记过、撤职等。同时，行为人要立刻归还挪用的公款，若造成单位损失还需承担赔偿责任。

建议如下：
1.单位应加强财务管理和监督，定期审查账目，及时发现和处理类似问题。
2.加强对员工的法律和纪律教育，提升其法律意识和职业操守。
3.对于挪用公款行为无论数额大小都要严肃对待，防止类似情况再次发生。