在公司诈骗案里，当相关人员被采取取保候审措施后，整个案件并不会就此停滞，而是会按照法定程序持续推进。 司法机关会展开进一步的侦查工作，致力于收集更为全面且充分的证据，以此来彻底查清案件的真实情况。基于侦查.

在判定企业与劳动者是否存在事实劳动关系时，主要依据以下几个关键因素： 首先，用人单位和劳动者必须符合法律法规所规定的主体资格。这是构成劳动关系的基本前提。 其次，用人单位依法制定的各项劳动规章制度需适用于劳.

具体操作： 1. 协商阶段：明确单位停交社保的具体原因，提出个人诉求，如继续缴纳社保或给予相应补偿。 2. 投诉阶段：收集劳动合同、社保缴纳记录等证据，向苏州市劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据材料。.

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结论： 离婚诉讼中一方不同意且未当庭判决很常见，第一次起诉无法定离婚情形大概率判不准离，原告可6个月后再起诉，期间也可尝试调解协商协议离婚。 法律解析： 在离婚诉讼里，法院审理后常择日宣判。若第一次起诉一方坚.

通常情况下，律师去看守所会见嫌疑人或被告人，一般不会受到处罚。 律师依照法律规定去履行会见在押人员的职责，这可是保障当事人合法权益以及维护司法公平的关键步骤。 在会见的时候，律师得遵守看守所的规定和相关法律.

1.交通事故责任由交管部门依当事人行为对事故发生的作用及过错严重程度判定。一方过错致事故承担全部责任；两方或多方有过错，按行为作用和过错程度分担主、同、次责任；各方无过错属交通意外均无责；一方故意造成事故他.

拖欠工资确实不该，单位应按时支付。依据《劳动法》，单位拖欠工资，职工有权协商或申请仲裁。《劳动法》规定，单位应及时支付工资，拖欠或扣发将承担法律责任。若不及时处理，可能影响职工正常生活及信用。 ✫✫✫✫✫.

物业费问题需具体分析。一级至三级物业收费标准明确，具体为1.00-1.00元/不等；实际操作需根据小区实际情况：若小区设施高档，则按一级标准；若服务内容多，则按二级或三级标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

（一）协商解决：承租人和出租人就押金相关问题好好沟通，明确争议点，找到双方都认可的办法。 （二）第三方调解：协商不成时，找居委会、街道办或房地产中介协会等第三方介入调解，促使双方和解。 （三）仲裁：若合同有.

这得看具体情况。要是驾驶员在工作期间出了交通事故致使他人受损，通常由用人单位也就是车主承担侵权责任。不过要是驾驶员有故意或重大过失，车主赔偿后能向驾驶员追讨。 像驾驶员因醉酒驾车、严重超速等重大过错引发事.

共同犯罪就是指有两个人以上一起故意犯罪。对于盗窃罪和抢劫罪的共同犯罪认定有这些要点。首先得看各行为人之间有没有共同故意。要是事前就商量好了，也就是对去实施盗窃或者抢劫的行为以及之后怎么分赃等事情都一起谋.

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（一）被告在离婚诉讼中可主动与原告协商财产分割，达成一致后按协议处理财产。 （二）若协商不成，被告可向法院主张分割财产，法院会依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。 （三）被告要注意收集证据，若发.

可起诉处理。操作如下：1. 收集证据，如欠条、聊天记录等；2. 确认满足起诉条件，包括明确原被告、诉讼请求等；3. 向东莞地区法院提交起诉材料；4. 等待法院立案通知，并按要求参与诉讼过程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

未满18岁且无自身劳动收入，租房合同一般无效。依据《民法典》，限制行为能力人未经监护人同意，合同无效。不及时处理可能导致合同无效，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

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结论： 劳务派遣合同到期，用工单位不续签通常无需赔偿；劳务派遣单位不续签需向劳动者支付经济补偿，补偿按工作年限和工资情况计算。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，当劳务派遣合同到期，用工单位不续.

（一）及时申请工伤认定：用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织在1年内自行申请，申请时准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机.